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👨‍💻ENTJ(指揮官)の性格特徴・あるある【性格診断開発者が解説】

2024年5月30日

おはようございます。1,200万人以上が使った性格診断エムグラムを開発しています。たばてぃ社長です。よろしくお願いします。

今回の記事では
「性格診断でENTJ(指揮官)って診断されたけど、実際どんな性格でどのような特徴があるのか気になる」
「ENTJ(指揮官)の短所を知って改善したい」
「ENTJ(指揮官)タイプと相性が良い性格タイプはどのタイプか知りたい」

などの疑問に対して性格診断の開発をしているたばてぃ社長自身が16パーソナリティズのタイプの一つであるENTJ(指揮官)タイプの性格特徴や取扱説明書(トリセツ)を解説していきます。

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ENTJ(指揮官)の基本性格

ENTJ(指揮官)は、強力なリーダーシップと戦略的思考で知られる人物なんですよね。
ENTJは目標志向が非常に強く、明確なビジョンを掲げ、その実現に向けて計画的に行動します。感情に流されることなく、合理的かつ論理的な判断を下し、問題解決においても効率的な動きをします。

ENTJはカリスマ性があり、他人を動かす力を持っていることも。
自信に満ちた態度で周囲を導き、新しいアイデアやプロジェクトを積極的に推進します。そして挑戦を恐れず、困難な状況でも冷静に対処し、高い成果を追求します。

一方で、ENTJは時に冷徹で強引に見えてしまうことも。高い目標を設定し、その達成を重視するため、周囲にプレッシャーを感じさせてしまうんですよね。
また、感情面に対する理解が不足しているため、他人の感情に対して鈍感な面も見られます。このため、対人関係において摩擦が生じることもありますが、ENTJはそのような状況でも自分の目標を見失わず、粘り強く行動します。

ENTJの強力なリーダーシップと戦略的思考は、ビジネスや組織のリーダーとして成功する要因となります。
全体像を見渡し、長期的な視点で計画を立てることが得意であり、プロジェクト管理や大規模な計画の遂行においてその力を発揮しまするんですよね。

ENTJ(指揮官)の心理機能

ENTJ(指揮官)は外向的思考(Te)、内向的直観(Ni)、外向的感覚(Se)、内向的感情(Fi)の順に心理機能を持ちます。

外向的思考(Te)は効率と効果を重視し、組織化や計画立案、目標達成に向けた行動を促進します。この機能により、ENTJはリーダーシップを発揮し、実行力をもってチームを導きます。
内向的直観(Ni)は未来の可能性を見通し、戦略的なビジョンを構築する力です。これにより、ENTJは長期的な目標設定や大局的な視点を持つことができます。
外向的感覚(Se)は現実の瞬間や具体的な事実に敏感で、柔軟な対応や迅速な決断を可能にします。
内向的感情(Fi)は個人的な価値観や信念を反映し、ENTJの内面の倫理観を形成します。

これらの機能が統合されることで、ENTJは強力なリーダーシップと洞察力を持ち、効果的に目標を達成し、組織を成功へと導くことができるのです。

ENTJ-AとENTJ-Tの違い

ENTJ-Aの特徴

ENTJ-A型(指揮官)は自信に満ち溢れ、リーダーシップを自然に発揮するタイプです。
高い目標を設定し、それに向かって積極的に行動するための確固たる信念を持っています。
問題解決能力に優れ、迅速かつ効果的に意思決定を行います。ストレス耐性が高く、困難な状況でも冷静さを失わずに対処します。
他人の意見に左右されにくく、自分の考えを貫く強い意志を持っています。
自分の成功に対する確信があり、リーダーとしての役割を自然に引き受けます。

ENTJ-Tの特徴

ENTJ-T型(指揮官)は高い目標を持ち、自己改善に対する意欲が強いです。
このタイプはリスクを慎重に評価し、計画を緻密に立てる傾向があります。
プレッシャーの中でも冷静さを保ちつつ、自己批判的な視点から自分を見つめ直します。
失敗を避けるために慎重な行動を取りますが、その一方で自分の弱点を補強するために絶えず努力します。
人間関係では他人の意見を尊重しつつも、自分の立場を強く主張することがあります。

ENTJ-AとENTJ-Tの違い

ENTJ-T型とENTJ-A型の違いは、主に自己確信とリスクに対する態度にあります。ENTJ-T型は自己批判的で、リスクを慎重に評価し、失敗を避けるために計画的に行動します。

一方、ENTJ-A型は自信に満ちており、迅速に意思決定を行い、失敗を恐れずに挑戦します。ストレス耐性も高く、困難な状況でも冷静に対処するんですね。
これらの違いは、リーダーシップスタイルや他人との関わり方、目標達成への行動に影響を与えます。

ENTJ(指揮官)の長所

長所4選

リーダーシップの才能
ENTJ(指揮官)は、生まれながらのリーダーです。チームを率いる力があり、明確なビジョンを持って他人を導くことができるんです。
困難な状況でも冷静に判断し、適切な指示を出すことでチームを成功へと導きます。このリーダーシップは、ビジネスやプロジェクトの推進において大きな強みとなります。

戦略的思考
ENTJは、長期的な視点を持って戦略を立てる能力に優れています。
目標を達成するための詳細な計画を立て、それを実行するための最適な方法を見つけ出すことが得意です。この戦略的思考は、企業経営やプロジェクト管理において重要な役割を果たすんです。

高い効率性
ENTJは、効率的に物事を進める能力に優れていますね。
時間管理が得意であり、リソースを最適に活用することで最大の成果を上げることができます。この効率性は、業務のスピードと質を向上させ、結果的に組織全体のパフォーマンスを高める要因となります。

自信と決断力
ENTJは自分の能力に自信を持っており、迅速かつ確実に決断を下すことができるんです。
困難な状況でも迷うことなく判断を下し、その決断を実行に移す力があります。この決断力は、リーダーとしての信頼性を高め、チームを前進させる原動力となります。

強み一覧

  • リーダーシップが強い
  • 決断力がある
  • 戦略的思考が得意
  • 自信に満ちている
  • 目標達成に向けた行動力
  • 効率的に仕事を進める
  • 大局的な視野を持つ
  • 組織力が高い
  • 実行力がある
  • 高い自己規律
  • 結果志向
  • 問題解決能力が高い
  • 高い意欲とエネルギー
  • 影響力が強い
  • 論理的思考が得意
  • 知識欲が旺盛

ENTJ(指揮官)の短所

短所4選

支配主義
ENTJはリーダーシップを発揮する反面、過度に支配的になることも。
自分の意見や方法を強く押し通そうとするため、他人の意見を軽視することがあります。これが原因で、チームメンバーとの関係が緊張することがあります。

感情への無関心
ENTJは論理的な思考を重視するため、感情に対して無関心であることが多いです。
感情的な問題よりも実務的な解決策を優先するため、他人の感情を傷つけることがあります。
これが原因で、人間関係において摩擦が生じることがあります。

完璧主義
ENTJは非常に高い基準を持ち、自分自身や他人に対して完璧を求めることがあります。
この完璧主義は、ストレスや疲労の原因となり、時にはプロジェクトの進行を妨げることもあります。
また、他人のミスに対して厳しくなりがちで、これが人間関係に影響を与えることがあります。

柔軟性の欠如
ENTJは、自分の計画や方法に固執することがあり、変化に対して柔軟に対応するのが難しいことがあります。
自分の考えに自信を持っているため、他人の意見や新しい考えを受け入れるのに時間がかかることがあります。
これが原因で、チームの創造性や革新性が損なわれることがあります。

弱み一覧

  • 支配的になりがち
  • 他人に対する共感が薄い
  • 強引な考え
  • 完璧主義
  • 忍耐力が低い
  • 高圧的に見える
  • 他人の意見を無視しがち
  • ストレスを感じやすい
  • 柔軟性に欠ける
  • 感情表現が乏しい
  • 過度な競争心
  • 人間関係が疎かになる
  • 批判的になりやすい
  • 高い基準を他人にも求める
  • 独断的
  • リラックスが苦手

ENTJ(指揮官)のあるある

リーダーシップの発揮
ENTJは自然とリーダーシップを発揮し、組織やチームを効果的に導きます。目標達成のための戦略を立て、周囲を巻き込んで実行に移すことが得意です。

決断力の強さ
決断が早く、迷わずに行動に移ることができます。問題が発生しても冷静に分析し、迅速に解決策を見つけ出します。

高い目標設定
常に高い目標を設定し、自分を含めた周囲にも高い期待を寄せます。挑戦を楽しみ、成長することに価値を見出します。

恋愛あるある

主導権を握る
恋愛においてもリーダーシップを発揮し、関係を主導することが多いです。計画を立ててパートナーをリードし、効率的な関係を築こうとします。

高い基準
パートナーにも自分と同じように高い基準を求める傾向があります。知的な対話や共通の目標を持つことを重視し、相手の成長もサポートします。

直感的な判断
恋愛においても直感を重視し、相手との相性や未来のビジョンを早期に見極めます。感情的な面よりも論理的な面での一致を重視します。

仕事あるある

戦略的思考
仕事では長期的なビジョンを持ち、効果的な戦略を立てて実行します。競争力を高めるための計画を練り、チームを成功に導くことが得意です。

高い生産性
効率を追求し、時間を無駄にしないよう努めます。タスクを優先順位に基づいて整理し、最も重要な業務に集中します。

強力なリーダーシップ
チームを鼓舞し、メンバーの能力を最大限に引き出す力を持っています。明確な指示を出し、成果を出すための環境を整えることに長けています。

ENTJ(指揮官)と相性の良いタイプ

一番相性が良いタイプ

ENTJ(指揮官)と最も相性が良いタイプはENTP(討論者)です。

この二つのタイプは外向的で活動的な性格を共有しており、互いに刺激を与え合う関係を築くことができるんです。ENTJは戦略的な思考とリーダーシップを持ち、明確な目標を追求するタイプですね。一方、ENTPは創造的な思考と柔軟性に優れ、新しいアイデアや考えに対して非常にオープンなんです。

ENTPの革新的なアイデアが、ENTJの計画的な実行力と組み合わさることで、効果的な成果を生み出します。ENTJはENTPのエネルギーと創造力を活かしつつ、戦略的な方向性を提供し、ENTPはENTJのビジョンに対して新たな視点や可能性を提案することで、お互いを補完し合います。

この相互に補完し合う関係により、ENTJとENTPは共に成長し、成功するための強力なチームを形成することができるんです。革新と実行力を兼ね備えたこのペアは、高い目標を達成するための確固たる基盤を築くことができます。

一番相性が悪いタイプ

ENTJ(指揮官)と最も相性が悪いタイプはISFP(冒険家)です。

この二つのタイプは、価値観や行動スタイルが大きく異なるため、対立や摩擦が生じやすいんですね。

ENTJは明確な目標設定や計画を重視し、効率的に物事を進めることに価値を置きます。戦略的に考え、成果を追求するタイプです。一方、ISFPは柔軟で自由な生き方を好み、自分の感情や価値観に従って行動します。ISFPにとっては、目の前の体験や自分の感じたことが重要で、計画よりも瞬間の感覚を大切にします。

この違いから、ENTJはISFPを計画性がなく非効率的だと感じやすく、逆にISFPはENTJを冷徹で他者の感情を無視していると感じることが多いんです。ENTJが効率性を求めて強引に物事を進めようとすると、ISFPはそれを押し付けがましいと感じることがあります。一方、ISFPが感情や直感に従って行動すると、ENTJにはそれが無計画で無駄に見えることがあるんです。

このように、両者の価値観や行動スタイルが大きく異なるため、理解し合うことが難しく、相性が悪いとされています。

恋愛の相性が良い

ENTJ(指揮官)とISFJタイプの相性
ENTJとISFJは、互いに補完し合う関係であり、恋愛においても非常に良い相性を持っています。

ISFJは思いやりがあり、他者をサポートする能力に優れています。この特性が、ENTJの強力なリーダーシップと目標指向の性格を支え、二人の関係においてバランスをもたらします。ISFJの慎重で計画的な性格は、ENTJの大胆な行動を補完し、安定感を提供します。

一方で、ENTJの決断力と戦略的思考は、ISFJにとって頼りがいがあり、安心感を与えます。ISFJの感情的なサポートとENTJの方向性が見事に融合し、互いに成長しながら、深い絆を築くことができるでしょう。

特に、ISFJの家庭的な性格がENTJにとって安らぎの場を提供し、二人の関係を一層強固なものにします。

ENTJ(指揮官)とINTPタイプの相性
ENTJとINTPは、知的で戦略的な性格を持ち、恋愛においても素晴らしい相性を示します。

INTPの創造的な思考と分析力は、ENTJの計画と目標達成をサポートし、ENTJの戦略に新しい視点を提供します。INTPの柔軟な思考は、問題解決の幅を広げ、ENTJの実行力をさらに高めることができます。

一方で、ENTJの決断力とリーダーシップは、INTPに安定感を与え、共に知的な議論を楽しむことで、関係が深まり、成長を促すことができます。ENTJの大胆さとINTPの洞察力が融合することで、互いに補完し合い、バランスの取れた関係を築くことができるでしょう。

特に、ENTJの目標指向がINTPの理想を具体化する助けとなり、共に成功を追求する関係を育むことができます。

相性一覧

良い相性
ENTP(討論者):お互いに活動的で革新的なアイデアを交換し、良好な関係を築きます。
INTJ(建築家):効率的な計画と実行力を兼ね備えた関係をつくります。
ENTJ(指揮官):共通の目標に向かって協力し、強力なリーダーシップを発揮します。
INTP(論理学者):論理的な思考とリーダーシップのバランスが取れ、お互いに知的な刺激を与えます。
ENFJ(主人公):社交性とリーダーシップを兼ね備え、チームを効果的に導きます。

恋愛で良い相性
ISFJ(擁護者):支援的で温かい性格が、ENTJの強力なリーダーシップを補完します。
INTP(論理学者):知的な交流を楽しみ、互いの強みを引き出し合います。

普通の相性
INFJ(提唱者):理想主義と実行力を兼ね備え、共にビジョンを実現します。
ENFP(広報運動家):創造的なアイディアとリーダーシップを融合させて協力します。
ISTJ(管理者):計画性と実行力を組み合わせて効率的な関係を築きます。
ISFJ(擁護者):支援的な性格と戦略的な視点で、信頼関係を築きます。
ESTJ(幹部):目標達成に向けて共に取り組むことができ、効率的なチームを形成します。
ISTP(巨匠):実践的な行動と分析的な視点で問題解決に取り組みます。
ISFP(冒険家):感覚的な考えや行動とリーダーシップを組み合わせて、バランスの取れた関係を築きます。
INFP(仲介者):理想主義と実行力のバランスを取り、お互いを補完します。

悪い相性
ISFP(冒険家):感情的な考えと実行力の違いが衝突しやすいです。
ESFP(エンターテイナー):行動派と計画派で衝突することが多く、お互いのスタイルを理解しにくいです。

ENTJ(指揮官)と恋愛傾向や特徴

ENTJ(指揮官)は、恋愛においてもそのリーダーシップと決断力が際立ちます。関係を戦略的に捉え、明確な目標と計画を持って関係を築くんです。

長所として、ENTJは非常に活動的で情熱的なパートナーであり、関係においても積極的にリードし、問題解決に取り組みます。また、高い自己効力感を持っており、パートナーの成長や成功を支援する姿勢を持っています。これにより、関係が良好かつ前向きなものになることが多いですね。

しかし、短所も存在します。ENTJは時に支配的な態度を取りがちで、パートナーに過度な期待を押し付けることがあります。効率を重視するため、感情面でのケアが不足することがあり、パートナーが感情的なサポートを求める際に冷淡な態度を取ることもあるんです。また、ENTJは自分の意見や計画に強い自信を持っているため、パートナーの意見を軽視しがちであり、これが関係の緊張を生む原因となることがあります。

このように、ENTJの恋愛は目標達成志向である一方で、感情面でのバランスを取ることが重要な課題となりがちなんですね。

ENTJ(指揮官)と仕事傾向や特徴

ENTJ(指揮官)タイプの人々は、優れたリーダーシップと戦略的思考を持ち、職場で自然と指導者の役割を担います。彼らは目標達成に向けた明確なビジョンを掲げ、チームを効果的に導く能力があります。

長所として、ENTJは決断力に優れ、問題解決に迅速かつ効率的に取り組むことができる点が挙げられます。また、卓越した組織力と計画力を持ち、プロジェクトを成功に導くための明確なロードマップを描くことが得意です。

一方で、短所として、ENTJは時に強引で批判的に見られることがあります。高い目標と期待を他者に押し付けがちで、これがプレッシャーとなり、柔軟性や感情面での配慮に欠けることがあります。また、ENTJは自分のビジョンに強い信念を持つため、他者の意見や異なる視点を受け入れることが難しい場合があります。

これらの課題を克服するためには、他者の意見に積極的に耳を傾け、柔軟で共感的な対応を心がけることが重要です。

適職一覧

  • プロジェクトマネージャー:戦略的計画とリーダーシップが求められ、ENTJの組織力と決断力が発揮できるため。
  • 経営者・起業家:ビジョンを持って企業を導き、戦略的な決定を行う能力が求められ、ENTJの強いリーダーシップと決断力が活かされるため。
  • 管理職:チームの指導と管理を行い、目標達成に向けて効果的に働くことが求められ、ENTJの効率的な管理能力が適しているため。
  • アドバイザー・コンサルタント:クライアントの問題を分析し、戦略的な解決策を提案することで、ENTJの洞察力とリーダーシップが発揮できるため。
  • 営業職:強力な説得力と戦略的な思考が求められ、ENTJのコミュニケーション能力とリーダーシップが活かされるため。
  • 裁判官:論理的な判断と決断力が求められ、ENTJの分析力と公正な判断力が適しているため。
  • 大学教授:専門知識を持ち、学生を指導し教育することで、ENTJの知識とリーダーシップが活かされるため。

不適職一覧

  • 事務:ENTJはリーダーシップと戦略的思考を得意とするため、ルーチンワークや細かな作業が中心の事務職は退屈に感じることが多いです。
  • 受付:ENTJは目標達成と効率を重視するため、単調で対人対応が中心の受付業務は自己の強みを活かしにくいです。
  • アシスタント:ENTJはリーダーシップを発揮したり、大きなプロジェクトを主導することに魅力を感じるため、サポート役に徹するアシスタント職はやりがいを感じにくいです。
  • 心理カウンセラー:ENTJは論理的かつ決断力があるため、感情面のサポートや傾聴が求められる心理カウンセラーの職務は向いていません。

ENTJ(指揮官)のまとめ

ENTJ(指揮官)についての理解は深まったでしょうか。

私たちは、性格診断を通じて、人の潜在能力を引き出し、「変わりたい」という思いを叶えます。あなたが自ら作り上げたしがらみや制約、固定観念などの“普通”を取り払い、もっと自分らしく生きるための手助けをすることを使命としています。
誰もが、自分自身の価値観や個性を大切にし、無理なく自然体で生きられる世界を目指しています。あなたが自己理解を深めることで自分を知り、その先にある未来を切り拓いていくことをサポートします。

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